Какие организационные моменты уточнить у работодателя, расскажет ГородРабот.ру.
Собеседование – важный этап при приёме на работу. Здесь соискатель рассказывает о своих достижениях и почему выбрал эту организацию. Стоит ли кандидатам задавать вопросы работодателю и интересоваться фирмой? Конечно, нужно.
Какие организационные моменты уточнить у работодателя, расскажет ГородРабот.ру.
Общие вопросы
-
График работы. Вы должны для себя определиться, когда вы наиболее трудоспособны. От этого зависит, какой график вам подходит: с 8:00 до 16:00 или с 11:00 до 20:00. Может, вы предпочитаете работать ночью или удалённо из дома.
-
Дресс-код. В крупных фирмах принято носить деловой костюм. Некоторые организации, наоборот, лояльно относятся к свободному стилю одежды, здесь приветствуются джинсы и футболка.
-
Отпуск. Если вы уже оплатили путёвку, то следует обговорить возможный отпуск или отгулы с работодателем. Многие фирмы разрешают отдыхать только по прошествии шести месяцев или года.
-
Командировки. Каждый по-разному относится к разъездной работе. Одним нравится, другим нет. Если командировка предполагает 2-3 недели, нужно заранее это обговорить.
-
Оплата за переработку. Пункт должен быть в договоре. Надо поинтересоваться, как часто сотрудники задерживаются и компенсируют ли им переработку.
-
Дополнительное медицинское страхование. Фирмы выдают полис ДМС. Перечень бесплатных услуг лучше уточнить у работодателя.
-
Обучение за счёт организации. Каждый год составляется список курсов, куда могут отправить сотрудников для повышения квалификации. Можно уточнить, какие семинары будут в этом году, как происходит оплата, берёт ли работодатель все расходы на себя или сотрудник сам всё оплачивает.
-
Рабочее место. Попросите сразу показать ваш стол, где вы будете трудиться. Может, работодатель заведёт вас в кабинет без окон. А если отказываются показать место, то также надо насторожиться.
Вопросы о зарплате
-
Испытательный срок. На какой период устанавливается? Какая зарплата на это время? Будет ли пересмотр по итогам успешного прохождения испытательного срока?
-
Повышение квалификации. Что предложит работодатель после прохождения курсов? Будут ли материальные поощрения или повышение в должности?
-
Премии. От каких факторов зависят, как часто начисляются (квартально или ежемесячно)?
-
Индексация заработной платы. Как часто прибавляют и повышают оплату труда?
Вопросы по вакансии
-
В чём состоят должностные обязанности? В каждой компании свои правила. Одна и та же должность может подразумевать разное количество выполняемой работы. Поэтому надо оценить свои силы и понять, сможете ли вы осилить такой объём и достаточно ли у вас знаний.
-
Новая вакансия или старое рабочее место? Если до вас кто-то уже занимался выполнением этой работы, то где теперь этот человек? Он уволился или его повысили? Стоит заранее услышать, какие ошибки совершил работник или в чём была его заслуга. Если это новая позиция, то что ждёт от кандидата фирма?
Собеседование – не простое дело. Чтобы лучше понять организацию в офисе и свои будущие обязанности, обязательно надо заранее уточнить все детали. Чтобы в первый рабочий день не было неожиданностей и разочарований.
