Обеспечение надлежащих условий труда является первоочередным фактором, на который каждый работодатель в обязательном порядке должен обращать внимание. Каждый работник, который трудится в какой-либо компании, должен знать что он защищен и компания о нем позаботится, в случае несчастного происшествия как на производстве, так и вне его.
Зачастую с производственными травмами сталкиваются рабочие более тяжелых профессий. Однако это вовсе не означает, что сотрудники других профессий не подвержены никакому риску. Поэтому озаботиться вопросами страхования настоятельно рекомендуется абсолютно каждой компании.
Особенности страхования работников
Страхование работников осуществляется посредством заключения договоров страхования с страховыми фирмами. В Казахстане обязательное страхование работников на выгодных условиях предлагается компанией insmart.kz. В договоре прописываются конкретные страховые случаи, а также суммы выплат, которые будут положены рабочему в случае наступления страхового случая. Естественно, страхование услуга не бесплатная. Однако в сравнении с тем, какие убытки может понести компания, в том случае если не застрахованный работник получит травму — это лишь инвестиции в благополучие как сотрудников, так и самого бизнеса.
В договоре также прописывается тип страховых выплат пострадавшему лицу. Как правило это либо единовременная выплата фиксированной суммы, либо ежемесячные перечисления определенной суммы из общего количества положенных выплат. Например, если сотрудник получил перелом руки, то он может получить единовременную выплату минимум 50 тысяч рублей (страховой минимум), либо получать равные выплаты раз в месяц/неделю на протяжении всего срока реабилитации.
Страховые выплаты помогут сотрудникам, временно лишенным возможности трудиться, не остаться без дохода на период выздоровления. Таким образом, поддерживается привычный, комфортный уровень жизни.
